化工装备学院召开专题工作推进会 一体部署四级强化、就业攻坚与学风建设

单位：化工装备学院  作者：吴晓萌  摄影：张诗婕   发布时间：2026/11/13

为进一步夯实学生学业基础，以优良学风筑牢就业竞争根基，推动英语四级考试、就业工作推进、困难学生帮扶等工作一体谋划、协同落地，11月10日下午，化工装备学院召开就业工作推进会。学院党总支书记王红梅、院长刘波、副院长沈耀鹏、院学工办主任张云虹及全体辅导员参加会议。

会上，刘波围绕本次会议的四项重点工作进行了全面部署。他深入分析了当前就业市场形势，逐一梳理各专业在岗位供给、行业需求变化、学生求职意愿与能力匹配等方面面临的现实困难，指出就业竞争力源于在校阶段的学业积累，就业帮扶必须前置到人才培养全过程，把学业提升作为增强学生求职核心能力的重要抓手。他强调，全院上下要把英语四级通过率提升、困难学生帮扶、学风建设作为当前学生工作的关键任务，明确责任分工、细化时间节点、强化过程督查，确保各项工作抓在实处、落在实处。

沈耀鹏就各项工作的落实细节作出具体安排。

在英语四级强化工作方面，会议通报了学院英语四级的现状与存在的薄弱环节。四级强化班延续现有建设基础，坚持系统谋划、分层施策，结合学生英语基础分档编班，持续优化课程设置与师资配置。晚自习实行固定时段管理，建立学院领导班子与辅导员联合巡班制度，实现学生出勤状态、课堂学习状态可查、可溯、可控。晚自习开设四级备考专项训练，依托班内集体单词背诵、真题训练、听力练习、结对互助等实操形式，充分用好晚间学习时段提升学生英语应试能力。会议同时对教学模式优化、伴学机制搭建、学习成效跟踪反馈等作出安排，着力构建"学院统筹、教师精辅、辅导员伴学、学生互助"的协同育人格局，以英语四级能力提升赋能学生求职竞争力，为学生后续就业求职增添硬核优势。

在今年就业工作方面，会议研判当前就业市场形势，要求辅导员队伍准确掌握行业招聘节奏与用人单位能力需求变化，做实各专业就业难点的清单化管理，把岗位信息推送、求职技能指导、就业观念引导贯穿毕业年级就业全过程。会议系统总结了上一年度刘一达在提高毕业生就业率方面行之有效的方式方法，梳理其中可借鉴、可复制的经验做法，并在此基础上进一步完善本院就业工作推进机制，做到早动员、早摸排、早对接，推动毕业生就业率稳步提升。

在困难学生帮扶方面，会议要求全面摸排家庭经济困难、学业困难、心理困惑、就业困难等各类学生群体情况，建立健全帮扶台账，落实"一人一档、一生一策"，把资助帮扶、学业辅导、心理疏导与就业指导有机结合。辅导员要主动靠前、常态走访，及时回应学生诉求，做到帮扶有温度、跟踪不断线，确保不让一名学生因困难掉队。

在学风建设方面，会议对重点任务作出细化部署，明确以四级强化、晚自习规范运行、课堂出勤管理、学业预警干预为着力点，健全检查、反馈、整改闭环机制，推动形成勤学笃行的良好氛围。张云虹结合学工办日常工作实际，针对信息报送、台账管理、协同落实等方面提出了具体要求。

王红梅在总结讲话中指出，本次会议厘清了就业提质与学风建设的内在逻辑，明晰了后续工作的推进路径。她要求，一是提高站位，深刻认识学业水平与就业质量的内在关联，把学生工作放到人才培养全局中谋划推进；二是压实责任，学院领导班子、辅导员、专业教师要各司其职、同向发力，形成上下贯通、协同育人的工作合力；三是用心用情，始终把学生成长需求放在首位，尤其要关注困难学生群体，以细致扎实的工作帮助学生解决实际困难，引导学生勤学笃行、锤炼过硬本领。

学院将立足学生成长实际，把就业引导、学业帮扶、困难关爱与学风建设一体推进，以扎实的学识功底为学生今后就业发展夯实基础。